针对职场人群的营销软文有哪些切入角度？

相较于其他群体而言，职场人群在人群中的占比本身较大，且对于信息的敏感度较高。针对这一人群所做的软文投放，更容易获得反馈。

如果我们想要将一款产品推荐给职场人群，在撰写软文时可以从哪些角度来切入？下面就来简单举几个例子。

一、时间焦虑

职场人群普遍时间较紧，因此在选择商品时往往更倾向于能够提升效率的。在营销软文中，我们可以将产品的功能围绕其在时间优化上的效果来展开，强调产品是如何帮助用户缩短操作流程、提升工作效率。

通过将产品形象与效率、省时等观念挂钩，来增强用户对时间的掌控感，从而提升用户对产品价值的感知。

二、自我投资

在职业竞争加剧的背景下，终身学习是职场人的一个共同理念。从这一角度出发，我们可以在软文中强调产品内容对个人能力的培养，从而弱化用户对产品价格的感知。将产品价值与个人价值相挂钩，凸显出产品的必要性。

对于高价产品而言，这种成长型消费认知还能够弱化用户对成本的敏感性，用长期收益来弱化高价格带来的负面影响。

三、性价比

在消费时，职场人可能会将工作思维带入消费决策中。理性决策的思维会让消费者更多的思考性价比，对产品溢价以及营销推广内容较为敏感。

针对这一情况，我们可以通过在营销软文的前半部分拉高产品的价值锚点，来拉高消费者心目中对产品的价格感知。再通过优惠手段让价格回归，从而塑造产品具有性价比的特点。

四、健康管理

在当前高压的职场环境下，上人群普遍存在各种各样的亚健康问题。在营销软文中，我们可以将产品功能与预防型健康概念相结合。利用职场人群对亚健康状态的关注，来变相提升产品的价值。

同时，我们还可以结合一些科学的论证与产品在工作环境中的运用场景，来进一步深化消费者的认知，以此来帮助品牌长期转化潜在用户。

想要让营销软文吸引职场人群，需要我们更多的从工作场景中进行切入，带入一部分工作思维。而营销软文本身相对故事化的叙述方式，能够让用户更好的带入其中，让产品更容易获得其认同。